November 1, 2015

專家預言,未來10年許多工作將被機器人和演算法取代,但12種人才將成為當紅炸子雞,要失業很難。

1. 職場人的「個人品牌教練」

未來企業將傾向招募約聘兼職人員,大約「25%的全職會變成『按需雇傭』」,TomorrowToday Global公司未來學家柯德林頓告訴《Fast Company》。屆時,職場人須具備「自我管理、自我提升、大力行銷」新技能,因教這些技能的老師會很搶手。

2. 專業領導人

Unique Visions的未來學家唐克斯利說,公司依賴按需雇傭,專業領導人將大受歡迎。公司會要求專業領導人組團隊,尋找最適合完...

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2016/12

性別工作平等法第16條規定之「育嬰留職停薪假」,其立法意旨係為同時保障父母之工作權益,使其得以兼顧工作與家庭的責任,讓受僱勞工能安心生養下一代。現今雙薪家庭十分普遍,育嬰留職停薪制度不僅可以幫助家裡有新生兒的父母解決工作和育兒兩頭燒的難題,亦能增加父、母親自育兒的機會,幫助父、母們實現...

雇主優於法令給育嬰假,可免繳應付勞健保費

December 1, 2016

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