December 1, 2015

「45歲,是辦公室生涯的轉捩點,」全球最大企業重整顧問公司AlixPartners資深總監植田統在《為自己開創第二人生》中指出,45歲等於工作約20年,如果能夠在這個年紀繼續升遷,表示未來還有發展機會;但如果沒有,幾乎代表目前位置就是自己職涯的最高點,甚至可能遭遇裁員。


「你希望獲得什麼樣的45歲?」植田提出4步驟20個問題,只要依序自問思考,你就能明確看清自己,寫下未來10年該走的劇本。


步驟1:預測公司未來的5個問答


1.我的公司還能存活10年嗎?


2.如果可以,業績如何?是能維持高獲利?還是競爭力下滑,利潤愈來...

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