February 1, 2016

職場安全提醒 2016/10

求職面試請注意安全並遵守求職禮儀,若求職面試或工作中遇到以下情況,請您撥打職場安全諮詢專線:勞委會專線 0800-085151,將會提供您必要的協助。

不當的肢體動作(碰觸、觸摸...等),不當的畫面呈現(裸露、曝露、性暗示圖片…等),不當言語(詢問性別特徵,性暗示字眼…等),只要是違反求職者自主意願,並造成求職者不舒服,已疑似構成性騷擾,猥褻。

個人資料,包含身份證字號、住家及公司地址、信用卡、提款卡號碼、存摺帳號,或要求留下個人證件。

繳錢,收取保證金,詐騙,購買公司產品等。

誇大不實的言語。

面試場所異常,如...

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2016/12

性別工作平等法第16條規定之「育嬰留職停薪假」,其立法意旨係為同時保障父母之工作權益,使其得以兼顧工作與家庭的責任,讓受僱勞工能安心生養下一代。現今雙薪家庭十分普遍,育嬰留職停薪制度不僅可以幫助家裡有新生兒的父母解決工作和育兒兩頭燒的難題,亦能增加父、母親自育兒的機會,幫助父、母們實現...

雇主優於法令給育嬰假,可免繳應付勞健保費

December 1, 2016

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