March 1, 2017

都已經在這公司待了好幾年了,都從菜鳥變到前輩了,可是怎麼職位、薪水都沒變?自己每次不是與升遷機會擦身而過就是和加薪無緣,這到底是怎麼一回事?

1.喜歡論人是非

俗話說,心志強大的人喜歡討論點子;心志狹隘的人喜歡討論是非;心志薄弱的人喜歡批評是非。喜歡沒事就在公司和同事討論八卦、論人是非,這可是會讓老闆、同事覺得你很不專業、很沒有責任感、上班都在打混摸魚。

2.對工作沒有鬥志、熱情

對自己的工作沒有熱情、鬥志,容易讓人工作沒效率、易出錯,最糟的是還可能弄壞整個工作氛圍。舉例來說,你可能今天工作還沒做完,但是已經到了下班時間,你就說下班時間到了...

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2016/12

性別工作平等法第16條規定之「育嬰留職停薪假」,其立法意旨係為同時保障父母之工作權益,使其得以兼顧工作與家庭的責任,讓受僱勞工能安心生養下一代。現今雙薪家庭十分普遍,育嬰留職停薪制度不僅可以幫助家裡有新生兒的父母解決工作和育兒兩頭燒的難題,亦能增加父、母親自育兒的機會,幫助父、母們實現...

雇主優於法令給育嬰假,可免繳應付勞健保費

December 1, 2016

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