老闆不教的辦公室說話術社會新鮮人必看回話秘訣

November 1, 2017

https://www.facebook.com/SMediaLife/videos/159396818005771/

Please reload

七、雇主可否因勞工自請離職未辦理離職交接手續而扣留勞工工資？

勞工於離職後有無辦理移交或離職手續，尚難認基於勞動契約之權利義務，

上訴人公司以被上訴人尚未辦理移交或離職手續而行使同時履行抗辯權，拒絕被上訴人請求給付薪資報酬，尚非可採（台灣高等法院86年度勞上易字第1號民事判決）。

員工是否未辦妥交接手續致...

漂亮離職安全上任-談勞工自請離職時應注意的法律問題(下)

November 1, 2016

2016/9

改變，是一種不舒服，甚而是一種痛苦。

　　通常尋求改變的原因，一是為了自我提升與超越；一是不改變將無法突破，終將面臨停滯甚至被淘汰。所以，改變的理由與效益，在理性層面上是很容易理解的。

　　然而，改變必須抛棄既有的、非常習慣、十分順手的做法或習性，重新接受新的做法，從頭學習與適應起。尤其學習...

改變，是一種經驗，是一種能力

September 1, 2016

2016/12

性別工作平等法第16條規定之「育嬰留職停薪假」，其立法意旨係為同時保障父母之工作權益，使其得以兼顧工作與家庭的責任，讓受僱勞工能安心生養下一代。現今雙薪家庭十分普遍，育嬰留職停薪制度不僅可以幫助家裡有新生兒的父母解決工作和育兒兩頭燒的難題，亦能增加父、母親自育兒的機會，幫助父、母們實現...

雇主優於法令給育嬰假，可免繳應付勞健保費

December 1, 2016

1/4

Please reload

總整理／2018年元旦新制看這裡

December 1, 2017

老闆不教的辦公室說話術社會新鮮人必看回話秘訣

November 1, 2017

翻轉人生第二曲線100種職場進修

October 1, 2017

勞工加班換補休，補休未休完須再換回加班費

September 1, 2017

改變，是一種經驗，是一種能力

August 1, 2017

漂亮離職安全上任-談勞工自請離職時應注意的法律問題(下)

July 1, 2017

漂亮離職安全上任-談勞工自請離職時應注意的法律問題(上)

June 1, 2017

我該開口嗎？４個問題評估你的加薪籌碼

May 1, 2017

雇主優於法令給育嬰假，可免繳應付勞健保費

April 1, 2017

想加薪升遷？這6件事別在你的工作場合做

March 1, 2017

Please reload

I'm busy working on my blog posts. Watch this space!

Please reload

維芯人力資源

老闆不教的辦公室說話術社會新鮮人必看回話秘訣

Featured Posts

Recent Posts

Archive

Search By Tags

Follow Us

老闆不教的辦公室說話術 社會新鮮人必看回話秘訣

Featured Posts

Recent Posts

Archive

Search By Tags

Follow Us

老闆不教的辦公室說話術社會新鮮人必看回話秘訣